{"id":13977,"date":"2018-06-15T08:02:06","date_gmt":"2018-06-15T08:02:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.aguarda.es\/?p=13977"},"modified":"2018-06-15T08:02:06","modified_gmt":"2018-06-15T08:02:06","slug":"bases-para-a-contratacion-dun-unha-limpador-a-para-o-monte-santa-trega","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aguarda.es\/en\/bases-para-a-contratacion-dun-unha-limpador-a-para-o-monte-santa-trega\/","title":{"rendered":"Bases para a contrataci\u00f3n dun\/unha limpador\/a para o Monte Santa Trega"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">O Padroado Municipal do Monte Santa Trega convoca un proceso selectivo para a <strong>contrataci\u00f3n laboral temporal dun\/unha limpador\/a para o Monte Santa Trega<\/strong> de acordo coas seguintes bases:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>PRIMEIRA: OBXECTO.<\/strong><br \/>\nAs presentes bases te\u00f1en por obxecto a regulaci\u00f3n do procedemento selectivo de concurso-oposici\u00f3n para a contrataci\u00f3n laboral temporal dun limpador\/a para o Monte Santa Trega.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>SEGUNDA: NATUREZA DO CONTRATO.<\/strong><br \/>\nA natureza do contrato ser\u00e1 laboral temporal \u00f3 abeiro do establecido na lexislaci\u00f3n vixente, <strong>cunha duraci\u00f3n de cinco meses e medio<\/strong> a contar dende a data de sinatura do correspondente contrato co traballador<br \/>\nHorario: de luns a domingo<br \/>\nXornada :<strong> xornada completa de 37,5 horas<\/strong> \/semanais<br \/>\nRetribuci\u00f3ns: <strong>880,41 euros brutos mensuais<\/strong>, incluida a prorrata da paga extra.<br \/>\nModalidade contractual: contrato laboral temporal por obra ou servizo determinado.<br \/>\nFunci\u00f3ns: <strong>traballos de limpeza e mantemento do Monte Santa Trega<\/strong>, que incluir\u00e1 limpeza, desbroce e traballos b\u00e1sicos de mantemento (pintura, arreglos mobiliario ou similares) no Monte Santa Trega.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>TERCEIRA: REQUISITOS PARA TOMAR PARTE NA CONTRATACI\u00d3N.<\/strong><br \/>\nAs persoas interesadas en tomar parte nesta contrataci\u00f3n, deber\u00e1n reuni-los seguintes requisitos:<br \/>\n1.- Ter a nacionalidade espa\u00f1ola, sen perxu\u00edzo do disposto no artigo 57 do EBEP.<br \/>\n2.- Ter cumpridos os 16 anos de idade e non ter alcanzado a idade de xubilaci\u00f3n forzosa.<br \/>\n3.- Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administraci\u00f3ns P\u00fablicas ou dos \u00f3rganos constitucionais ou estatutarios das CC.AA., non atoparse en inhabilitaci\u00f3n absoluta ou especial para emprego ou cargos p\u00fablicos por resoluci\u00f3n xudicial, para o acceso \u00f3 corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funci\u00f3ns similares \u00e1s que desenvolv\u00edan no caso do persoal laboral, no que tivera sido separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro estado, non atoparse inhabilitado ou en situaci\u00f3n equivalente non ter sido sometido a sanci\u00f3n disciplinario ou equivalente que impida no seu estado, nos mesmos termos, o acceso \u00f3 emprego p\u00fablico.<br \/>\n4.- Non estar incurso en causa de incompatibilidade para o posto.<br \/>\n5.- Estar en posesi\u00f3n do certificado de escolaridade.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>CUARTA. PRESENTACI\u00d3N DE SOLICITUDES.<\/strong><br \/>\nAs solicitudes presentaranse xunto coa documentaci\u00f3n compulsada que acredite as condici\u00f3ns m\u00ednimas esixidas nesta convocatoria e dos m\u00e9ritos alegados polo aspirante, as\u00ed como copia do DNI, carn\u00e9 de conducir ou pasaporte, nas oficinas municipais (rexistro xeral do Concello da Guarda de luns a venres (de 9:00 a 14:00 horas), ou en calquera das formas que sinala o art. 16.4 da Lei 39\/2015 do procedemento administrativo com\u00fan das administraci\u00f3ns p\u00fablicas, dende o d\u00eda seguinte o de publicaci\u00f3n do anuncio no Bolet\u00edn Oficial da Provincia e durante un periodo de 10 d\u00edas naturais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A presentaci\u00f3n de solicitudes poder\u00e1 facerse ben no rexistro xeral do Concello, ben en calquera das formas establecidas no art. 16.4 da Lei 39\/2015 do procedemento administrativo com\u00fan das administraci\u00f3ns p\u00fablicas, no horario sinalado no par\u00e1grafo anterior. As solicitudes que se presenten a trav\u00e9s da oficina de correos ou a trav\u00e9s do Portelo \u00danico deber\u00e1n entregarse en sobre aberto para ser seladas e datadas polo funcionario de Correos ou da administraci\u00f3n receptora da documentaci\u00f3n. Nestes dous casos, unha vez presentada, deber\u00e1 enviarse v\u00eda fax \u00f3 Concello (986610283) a solicitude debidamente selada antes do fin do prazo para a presentaci\u00f3n de solicitudes , xunto coa acreditaci\u00f3n da titulaci\u00f3n m\u00ednima esixida para participar na convocatoria.<\/p>\n<p><strong>Documentaci\u00f3n a presentar xunto coa solicitude:<\/strong><br \/>\nA solicitude deber\u00e1 vir acompa\u00f1ada da documentaci\u00f3n que acredite as condici\u00f3ns m\u00ednimas esixidas nesta convocatoria e dos m\u00e9ritos alegados polo aspirante, as\u00ed como do DNI. A documentaci\u00f3n (compulsada) ser\u00e1 a seguinte:<\/p>\n<p>\u2022 Fotocopia do DNI.<br \/>\n\u2022 Fotocopia da titulaci\u00f3n esixida na convocatoria: Certificado de escolaridade.<br \/>\n\u2022 Fotocopia da documentaci\u00f3n acreditativa do m\u00e9ritos alegados. Para acreditar a experiencia laboral no sector p\u00fablico ser\u00e1 necesario presentar orixinal ou copia compulsada de certificados ou documento que corresponda dos servizos prestados con indicaci\u00f3n da especialidade e categor\u00eda profesional, data de inicio e finalizaci\u00f3n. Para acreditar a experiencia laboral no sector privado e por conta allea, ser\u00e1 necesario presentar o informe da vida laboral ademais dos contratos de traballo onde conste a categor\u00eda profesional e especialidade dos postos desempe\u00f1ados. En defecto de contrato,poder\u00e1 presentarse recibo de n\u00f3mina ou certificado de empresa. Se existise contradicci\u00f3n entre o contrato e a vida laboral, se estar\u00e1 \u00e1 definici\u00f3n que por este concepto figure no contrato laboral. En caso de omitirse a categor\u00eda laboral no contrato se estar\u00e1 \u00f3 grupo de cotizaci\u00f3n que figure no informe da vida laboral.<br \/>\n\u2022 Declaraci\u00f3n responsable (Anexo I).<br \/>\n\u2022 Acreditaci\u00f3n, no seu caso, do t\u00edtulo de CELGA 1 de lingua galega. ( para a exenci\u00f3n da realizaci\u00f3n da proba de co\u00f1ecemento de lingua galega).<br \/>\nRecordar \u00f3s aspirantes que a documentaci\u00f3n poden compulsala no Rexistro Xeral do Concello de A Guarda no momento de entregar a solicitude, traendo copia e orixinal de todo aquilo que queiran presentar.<\/p>\n<p>Finalizado o prazo de presentaci\u00f3n de instancias, dictarase unha resoluci\u00f3n que se publicar\u00e1 no taboleiro de anuncios do Concello e na web municipal, na que se admitir\u00e1 \u00f3s\/\u00e1s candidatos\/as que presentasen a documentaci\u00f3n anterior correctamente e se excluir\u00e1 provisionalmente \u00f3s\/\u00e1s candidatos que non o fixeran, conced\u00e9ndoselles un prazo de dous d\u00edas h\u00e1biles para subsanar os erros ou defectos que houbera. Posteriormente, elaborarase unha nova lista cos definitivamente admitidos\/as e exclu\u00eddos\/as. Recordar que a documentaci\u00f3n subsanable \u00e9 soamente a que acredite as condici\u00f3ns m\u00ednimas esixidas na convocatoria, polo que os m\u00e9ritos non son subsanables.<\/p>\n<p><strong>QUINTA: PROCEDEMENTO DE SELECCI\u00d3N.<\/strong><br \/>\nA selecci\u00f3n se levar\u00e1 a cabo mediante concurso-oposici\u00f3n.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0FASE DE CONCURSO (ata un m\u00e1ximo de 3 puntos).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Na selecci\u00f3n valoraranse os seguintes m\u00e9ritos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A) FORMACI\u00d3N ACAD\u00c9MICA OU EXTRA-ACAD\u00c9MICA (m\u00e1ximo 2 puntos):<br \/>\n&#8211; Asistencia a Cursos, congresos, seminarios ou xornadas en materias relacionadas directamente coas tarefas do posto de traballo convocado, impartidos por escolas p\u00fablicas de formaci\u00f3n de persoal ao servizo das administraci\u00f3ns p\u00fablicas, organismos da administraci\u00f3n e instituci\u00f3ns p\u00fablicas ou dedidamente homologados por estos. Non ser\u00e1n obxecto de valoraci\u00f3n as certificaci\u00f3ns expedidas por academias privadas sen\u00f3n se xustifica a homologaci\u00f3n sinalada.As puntuaci\u00f3n que se outorgar\u00e1n son:<br \/>\n1. Por cada curso de duraci\u00f3n igual ou superior a 200 horas: 0.5 punto.<br \/>\n2. Por cada curso de duraci\u00f3n igual ou superior a 75 horas e inferior a 200: 0,3 puntos.<br \/>\n3. Por cada curso de duraci\u00f3n igual ou superior a 10 horas e inferior a 75: 0,15 puntos.<br \/>\nNon se valorar\u00e1n asignaturas, certificaci\u00f3ns nin cursos que formen parte dunha titulaci\u00f3n acad\u00e9mica.<br \/>\nNeste apartado, a equivalencia entre horas e cr\u00e9ditos ser\u00e1 a seguinte: 1 cr\u00e9dito=10 horas.<\/p>\n<p>B) EXPERIENCIA:<br \/>\nExperiencia profesional en postos de iguais caracter\u00edsticas; por cada mes traballado 0,05 punto, cun m\u00e1ximo de 1 punto. A acreditaci\u00f3n deste m\u00e9rito deber\u00e1 facerse segundo se establece na base 4\u00aa sen perxuizo das facultades do Tribunal Cualificador para requerir \u00f3s aspirantes calquera tipo de aclaraci\u00f3n ou documentaci\u00f3n para determinar os estremos valorados.<\/p>\n<ul>\n<li>FASE DE OPOSICI\u00d3N.<\/li>\n<\/ul>\n<p>1.- Realizaci\u00f3n dunha proba escrita, de car\u00e1cter eliminatorio, proposta polo Tribunal, sobre o temario establecido no anexo II das presentes bases, cunha valoraci\u00f3n m\u00e1xima de 5 puntos, debendo acadar un m\u00ednimo de 2.5 puntos para superala. A duraci\u00f3n da proba, as\u00ed como o n\u00famero de preguntas, ser\u00e1 fixada polo Tribunal Cualificador.<\/p>\n<p>2.- Realizaci\u00f3n dunha proba pr\u00e1ctica, proposta polo Tribunal, valor\u00e1ndose o manexo dos utensilios propios do traballo a desenvolver,cunha valoraci\u00f3n m\u00e1xima de 2 puntos, e coa duraci\u00f3n que determine o Tribunal.<\/p>\n<ul>\n<li>\u00a0PROBA LINGUA GALEGA.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Os aspirantes que non acrediten estar en posesi\u00f3n do t\u00edtulo CELGA 1 deber\u00e1n realizar unha proba escrita de co\u00f1ecemento da lingua galega, consistente na traducci\u00f3n dun texto de castel\u00e1n a galego. A proba ser\u00e1 valorada como APTO ou NO APTO, e ter\u00e1 car\u00e1cter eliminatorio.<\/p>\n<p>En caso de empate de puntuaci\u00f3ns, ser\u00e1 seleccionado o aspirante que obtivera maior puntuaci\u00f3n nos diferentes apartados, en funci\u00f3n do que te\u00f1a maior peso nas puntaci\u00f3ns.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>SEXTA: COMPOSICI\u00d3N DO TRIBUNAL CUALIFICADOR.<\/strong><br \/>\nO tribunal cualificador ser\u00e1 nomeado mediante Resoluci\u00f3n da Presidencia, axust\u00e1ndose a s\u00faa composici\u00f3n \u00f3s principios de imparcialidade e profesionalidade dos seus membros e tender\u00e1, na medida do posible, \u00e1 paridade entre home e muller, de conformidade co artigo 60 da Lei 7\/2007, de 12 de abril, do Estatuto Basico do Empregado P\u00fablico<br \/>\nO Tribunal Cualificador, no que os membros te\u00f1en un nivel de titulaci\u00f3n igual ou superior \u00f3 da praza convocada, estar\u00e1 integrado polos seguintes membros:<\/p>\n<p>&#8211; PRESIDENTE: Un funcionario ou persoal laboral fixo da Administraci\u00f3n P\u00fablica Local.<br \/>\n&#8211; SECRETARIO: O da Corporaci\u00f3n ou funcionario en quen delegue, que actuar\u00e1 con voz pero sen voto.<br \/>\n&#8211; VOCAIS: catro vocais, designados entre o persoal funcionario e laboral fixo da Administraci\u00f3n P\u00fablica, sen que poidan pertencer maioritariamente \u00f3 mesmo corpo ou escala obxecto da selecci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A designaci\u00f3n de membros do tribunal cualificador deber\u00e1 incluir \u00f3 respectivo suplente, e os vocais, deber\u00e1n posuir un nivel de titulaci\u00f3n igual ou superior \u00f3 da praza convocada, o que deber\u00e1 acreditarse mediante copia compulsada que acompa\u00f1e \u00f3 escrito de designaci\u00f3n de titular e suplente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Os\/as membros dos tribunais deber\u00e1n absterse de intervir, comunic\u00e1ndolle \u00f3 Alcalde cando concorra neles algunha das circunstancias previstas no artigo 23 da Lei 40\/2015, do r\u00e9xime xur\u00eddico do sector p\u00fablico, as\u00ed como cando tivesen realizado tarefas de preparaci\u00f3n de aspirantes durante os cinco anos anteriores \u00e1 publicaci\u00f3n desta convocatoria. As\u00ed mesmo, os\/as aspirantes poder\u00e1n recusar \u00f3s membros do tribunal cando concorra neles algunha das circunstancias previstas para a abstenci\u00f3n e de conformidade co establecido no artigo 24 da Lei 40\/2015.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">A composici\u00f3n do tribunal cualificador, as\u00ed como a data de constituci\u00f3n do mesmo ser\u00e1n obxecto de resoluci\u00f3n da Presidencia, que se far\u00e1 p\u00fablica.<br \/>\nRematadas as probas o Tribunal aprobar\u00e1 a relaci\u00f3n de aspirantes en orde de maior a menor puntuaci\u00f3n total, propo\u00f1endo o Sr. Presidente para a s\u00faa selecci\u00f3n \u00e1 persoa que encabece a relaci\u00f3n do proceso selectivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">No caso de que as persoas seleccionadas non reunisen os requisitos necesarios para ser seleccionadas poder\u00e1n ser substitu\u00eddas polas seguintes da relaci\u00f3n do proceso selectivo, situaci\u00f3n que suceder\u00e1 igual no caso de ser necesario cubrir algunha praza por raz\u00f3ns de baixa, enfermidade, etc., utilizando para iso a modalidade de contrataci\u00f3n laboral apropiada para cada caso.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">No caso de quedar deserto o proceso selectivo por non superar ning\u00fan aspirante a proba ou por non presentarse ning\u00fan a esta, o se\u00f1or Presidente queda autorizado a convocalo novamente cantas veces fose necesario, de conformidade coas presentes bases.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>S\u00c9TIMA: LUGAR E DATA DE CELEBRACI\u00d3N DAS PROBAS.<\/strong><br \/>\nA constituci\u00f3n do Tribunal as\u00ed como as datas para a celebraci\u00f3n das probas ser\u00e1n obxecto de resoluci\u00f3n da Presidencia que ser\u00e1 publicada no taboleiro de anuncios do Concello e na p\u00e1xina web municipal cunha antelaci\u00f3n m\u00ednima de 3 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>OITAVA: DESIGNACI\u00d3N, NOMEAMENTO E SINATURA DO CONTRATO.<\/strong><br \/>\nUnha vez rematada a fase de oposici\u00f3n, e valorados t\u00f3dolos m\u00e9ritos alegados polos aspirantes que re\u00fanan as condici\u00f3ns esixidas, o tribunal formular\u00e1 a correspondente proposta de designaci\u00f3n a favor do candidato\/a que obtivese a maior puntuaci\u00f3n efectu\u00e1ndose o nomeamento polo Sr. Presidente e asin\u00e1ndose o correspondente contrato laboral temporal, quedando como suplentes por orden de puntuaci\u00f3n o resto dos aspirantes para cubrir posibles baixas.<\/p>\n<p style=\"text-align: left\"><strong>NOVENA: DOCUMENTACI\u00d3N A ACHEGAR POLO SELECCIONADO.<\/strong><br \/>\nO candidato seleccionado deber\u00e1n achegar con car\u00e1cter previo \u00f3 inicio da prestaci\u00f3n:<br \/>\n\u2022 DNI.<br \/>\n\u2022 Tarxeta da Seguridade Social.<br \/>\n\u2022 N\u00famero de conta bancaria.<br \/>\n\u2022 Certificado m\u00e9dico sobre disposici\u00f3n de condici\u00f3ns f\u00edsicas requeridas.<br \/>\n\u2022 Declaraci\u00f3n responsable de non haber sido separado mediante expediente disciplinario do servizo \u00f3 Estado, CC.AA. ou das Entidades Locais e non estar incurso en causa de incompatibilidade para o posto.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">D\u00c9CIMA: LEXISLACI\u00d3N SUPLETORIA.<br \/>\nPara o non previsto nestas bases, rexer\u00e1n como supletorios a LEBEP; Lei 7\/85, de 2 de abril; RD 781\/1986, de 18 de abril e demais disposici\u00f3n concordantes e reguladoras da contrataci\u00f3n do persoal das Corporaci\u00f3ns Locais.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">As persoas interesadas en participar no proceso de selecci\u00f3n poden descargar o <a href=\"https:\/\/www.aguarda.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/INSTANCIA-PROCESO-SELECTIVO-PE%C3%93N-PADROADO.pdf\">modelo de instancia nesta ligaz\u00f3n<\/a> ou ben dende o taboleiro de anuncios da <a href=\"https:\/\/www.aguarda.es\/sede-electronica\/\">Sede Electr\u00f3nica do Concello da Guarda<\/a>. As bases reguladoras poder\u00e1n descargase en<a href=\"https:\/\/www.aguarda.es\/wp-content\/uploads\/2018\/06\/BASES-DE-SELECCI%C3%93N-DUN-PE%C3%93N-LIMPADOR-DO-PADROADO-MONTE-SANTA-TREGA.pdf\"> PDF neste enlace<\/a>, onde se incl\u00fae como anexo\u00a0declaraci\u00f3n responsable mencionada no noveno punto.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Padroado Municipal do Monte Santa Trega convoca un proceso selectivo para a contrataci\u00f3n laboral temporal dun\/unha limpador\/a para o Monte Santa Trega de acordo coas seguintes bases: PRIMEIRA: OBXECTO. 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