BASE 1\u00aa.- Contrataci\u00f3n laboral temporal dunha praza de persoal para a Oficina de informaci\u00f3n tur\u00edstica do Concello da Guarda, cunha duraci\u00f3n dende a sinatura do contrato e ata o 30 de setembro de 2015, cunha xornada de 40 horas semanais, de luns a domingo, co horario que determine a Conceller\u00eda de Turismo do Concello de A Guarda
Obxecto do contrato: as funci\u00f3ns a desenvolver consistir\u00e1n en proporcionar \u00f3s turistas e viaxeiros que o soliciten informaci\u00f3n no referente a aloxamento, transporte, gastronom\u00eda, etc, sendo a modalidade de contrataci\u00f3n a de obra ou servizo determinado.
Retribuci\u00f3ns: 1.358,03 euros mensuais brutos incluida a prorrata de pagas extras.
A forma de selecci\u00f3n ser\u00e1 a de oposici\u00f3n libre.<\/p>\n
BASE 2\u00aa.- Para seren admitidos \u00e1 realizaci\u00f3n das probas selectivas os aspirantes deber\u00e1n reunir os seguintes requisitos:<\/p>\n
A) Ter a nacionalidade espa\u00f1ola, sen perxu\u00edzo do disposto no artigo 57 do EBEP.
B) Ter cumpridos os 16 anos de idade e non ter alcanzado a idade de xubilaci\u00f3n forzosa.
C) Estar en posesi\u00f3n da seguinte titulaci\u00f3n: T\u00e9cnico superior de informaci\u00f3n e comercializaci\u00f3n tur\u00edstica ou t\u00e9cnico superior en gu\u00eda, informaci\u00f3n ou asistencia tur\u00edstica; t\u00e9cnico en empresas e actividades tur\u00edsticas; ou grao ou diplomado\/a de turismo ou equivalente homologado.
D) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das Administraci\u00f3ns P\u00fablicas ou dos \u00f3rganos constitucionais ou estatutarios das CC.AA., non atoparse en inhabilitaci\u00f3n absoluta ou especial para emprego ou cargos p\u00fablicos por resoluci\u00f3n xudicial, para o acceso \u00f3 corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funci\u00f3ns similares \u00e1s que desenvolv\u00edan no caso do persoal laboral, no que tivera sido separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro estado, non atoparse inhabilitado ou en situaci\u00f3n equivalente non ter sido sometido a sanci\u00f3n disciplinario ou equivalente que impida no seu estado, nos mesmos termos, o acceso \u00f3 emprego p\u00fablico.
E) Non estar incurso en causa de incompatibilidade para o posto.
F) Estar desempregado\/a<\/p>\n
Todos os requisitos esixidos no apartado anterior deber\u00e1n posu\u00edlos os aspirantes no d\u00eda de remate do prazo para a presentaci\u00f3n de solicitudes e conservalos, ao menos, ata a data do seu nomeamento como persoal laboral, no seu caso.<\/p>\n
BASE 3\u00aa.- As solicitudes acompa\u00f1aranse coa documentaci\u00f3n compulsada que acredite as condici\u00f3ns m\u00ednimas esixidas nesta convocatoria, as\u00ed como copia do DNI, nas oficinas municipais (rexistro xeral do Concello da Guarda de luns a venres (de 9:00 a 14:00 horas) e os s\u00e1bados (de 10:00 a 13:00 horas), ou en calquera das formas que sinala o art. 38.4 da Lei 30\/92, do 26 de novembro, de R\u00e9xime Xur\u00eddico e do Procedemento Administrativo Com\u00fan.<\/p>\n
O prazo para a presentaci\u00f3n de instancias ser\u00e1 de dez d\u00edas h\u00e1biles dende o d\u00eda seguinte \u00f3 da publicaci\u00f3n do anuncio da convocatoria no Bolet\u00edn Oficial da Provincia. <\/p>\n
A presentaci\u00f3n de solicitudes poder\u00e1 facerse ben no rexistro xeral do Concello, ben en calquera das formas establecidas no art. 38.4 da Lei 30\/92 de r\u00e9xime xur\u00eddico das administraci\u00f3ns p\u00fablicas e do procedemento administrativo com\u00fan. As solicitudes que se presenten a trav\u00e9s da oficina de correos ou a trav\u00e9s do Portelo \u00danico deber\u00e1n entregarse en sobre aberto para ser seladas e datadas polo funcionario de Correos ou da administraci\u00f3n receptora da documentaci\u00f3n. Nestes dous casos, unha vez presentada, deber\u00e1 enviarse v\u00eda fax \u00f3 Concello (986610283) a solicitude debidamente selada antes do fin do prazo para a presentaci\u00f3n de solicitudes, xunto coa acreditaci\u00f3n da titulaci\u00f3n m\u00ednima esixida para participar na convocatoria. A falta de cumprimento deste requisito supor\u00e1 a exclusi\u00f3n da solicitude.<\/p>\n
Documentaci\u00f3n a presentar xunto coa solicitude:
Esta documentaci\u00f3n ser\u00e1 a que segue:
–\u00a0\u00a0\u00a0 solicitude (con Rexistro de Entrada)
copia do DNI compulsada
declaraci\u00f3n responsable (Anexo I).
copia compulsada do t\u00edtulo ou do recibo do dep\u00f3sito do t\u00edtulo
copia compulsada da tarxeta de demandante de emprego en vigor.
aqueles aspirantes que o posuan deber\u00e1n presentar a copia compulsada o CELGA 4 para eximilos da obriga de realizar a proba de galego.<\/p>\n
Recordar \u00f3s aspirantes que a documentaci\u00f3n poden compulsala no Rexistro Xeral do Concello de A Guarda no momento de entregar a solicitude, traendo copia e orixinal de todo aquilo que queiran presentar.<\/p>\n
Finalizado o prazo de presentaci\u00f3n de instancias, dictarase unha resoluci\u00f3n que se publicar\u00e1 no taboleiro de anuncios do Concello e na web municipal, na que se admitir\u00e1 \u00f3s\/\u00e1s candidatos\/as que presentasen a documentaci\u00f3n anterior correctamente e se excluir\u00e1 provisionalmente \u00f3s\/\u00e1s candidatos que non o fixeran, conced\u00e9ndoselles prazo de dous d\u00edas h\u00e1biles para subsanar os erros ou defectos que houbera. Posteriormente, elaborarase unha nova lista cos definitivamente asmitidos\/as e exclu\u00eddos\/as. <\/p>\n
BASE 4\u00aa.- Sistema de selecci\u00f3n.<\/p>\n
O sistema selectivo \u00e9 a oposici\u00f3n libre e consistir\u00e1 na realizaci\u00f3n dun exame tipo text de 40 preguntas relacionadas co temario que se sinala a continuaci\u00f3n. O d\u00eda, hora e lugar da realizaci\u00f3n deste proba, que ter\u00e1 unha duraci\u00f3n de 60 minutos, indicarase na resoluci\u00f3n da alcald\u00eda pola que se publique o listado provisional de admitidos e excluidos. A puntuaci\u00f3n m\u00e1xima deste exercizo ser\u00e7a de 10 puntos, sendo necesaria unha puntuaci\u00f3n m\u00ednima de 5 puntos para acadar a cualificaci\u00f3n de APTO, polo que aqueles aspirantes que non acaden a calificaci\u00f3n de APTO queder\u00e1n eliminados. O exame conter\u00e1 catro preguntas adicionais de reserva para o caso de anulaci\u00f3n dalgunha das preguntas do exame e que tam\u00e9n servir\u00e1n para resolver posibles empates.<\/p>\n
\u00a0TEMARIO.
1.- A Constitucion espa\u00f1ola de 1978.
2.- A Administraci\u00f3n Local. O municipio. Concepto, elementos e organizaci\u00f3n.
3.- Normativa xeral e autonomica en materia tur\u00edstica.
4.- Persoal \u00f3 servizo das entidades locais.
5.- Ordenanza xeral reguladora do uso de praias da Guarda (BOP 16.08.2012)
6.- Instalaci\u00f3ns e dependencias do Concello da Guarda.
7.- Patrimonio hist\u00f3rico, cultural e etnogr\u00e1fico da Guarda.
8.- Principais festas e eventos do municipio.
9.- Rueiro e praias da Guarda.
10.- O Monte Santa Trega.<\/p>\n
PROBA LINGUA GALEGA.<\/p>\n
Os aspirantes\u00a0 que non acrediten estar en posesi\u00f3n do t\u00edtulo CELGA 4 deber\u00e1n realizar unha proba escrita de co\u00f1ecemento da lingua galega, consistente na traducci\u00f3n dun texto de castel\u00e1n a galego. A proba ser\u00e1 valorada como APTO ou NO APTO, e ter\u00e1 car\u00e1cter eliminatorio. <\/p>\n
\u00a0\u00a0 \u00a0
BASE 5\u00aa.- O tribunal estar\u00e1 constitu\u00eddo da seguinte maneira:<\/p>\n
O Tribunal Cualificador, no que os membros te\u00f1en un nivel de titulaci\u00f3n igual ou superior \u00f3 da praza convocada, estar\u00e1 integrado polos seguintes membros:<\/p>\n
– PRESIDENTE: Un funcionario ou persoal laboral da Administraci\u00f3n P\u00fablica.
– SECRETARIO: O da Corporaci\u00f3n ou funcionario en quen delegue, que actuar\u00e1 con voz pero sen voto.
– VOCAIS: catro vocais, designados entre o persoal funcionario e laboral fixo da Administraci\u00f3n P\u00fablica<\/p>\n
A designaci\u00f3n de membros do tribunal cualificador deber\u00e1 incluir \u00f3 respectivo suplente, e os vocais,\u00a0 deber\u00e1n posuir un nivel de titulaci\u00f3n igual ou superior \u00f3 da praza convocada, o que deber\u00e1 acreditarse mediante copia compulsada que acompa\u00f1e \u00f3 escrito de designaci\u00f3n de titular e suplente.<\/p>\n
Para a v\u00e1lida actuaci\u00f3n do Tribunal requirirase a presencia da maior\u00eda absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes.<\/p>\n
Os\/as membros dos tribunais deber\u00e1n absterse de intervir, comunic\u00e1ndolle \u00f3 Alcalde cando concorra neles algunha das circunstancias previstas no artigo 28 da Lei 30\/92 de r\u00e9xime xur\u00eddico das administraci\u00f3ns p\u00fablicas e procedemento administrativo com\u00fan, as\u00ed como cando tivesen realizado tarefas de preparaci\u00f3n de aspirantes durante os cinco anos anteriores \u00e1 publicaci\u00f3n desta convocatoria. As\u00ed mesmo, os\/as aspirantes poder\u00e1n recusar \u00f3s membros do tribunal cando concorra neles algunha das circunstancias previstas para a abstenci\u00f3n e de conformidade co\u00a0 establecido no artigo 29 da Lei 30\/92.
A composici\u00f3n do tribunal cualificador, as\u00ed como a data\u00a0 de constituci\u00f3n do mesmo ser\u00e1n obxecto de resoluci\u00f3n da Alcald\u00eda, que se far\u00e1 p\u00fablica.<\/p>\n
BASE 6\u00aa.- Rematadas as\u00a0 probas o Tribunal aprobar\u00e1 a relaci\u00f3n de aspirantes en orde de maior a menor puntuaci\u00f3n total, propo\u00f1endo o Sr. Alcalde para a s\u00faa selecci\u00f3n \u00e1\u00a0 persoa que encabece a relaci\u00f3n do proceso selectivo.
No caso de que as persoas seleccionadas non reunisen os requisitos necesarios para ser seleccionadas poder\u00e1n ser substitu\u00eddas polas seguintes da relaci\u00f3n do proceso selectivo, situaci\u00f3n que suceder\u00e1 igual no caso de ser necesario cubrir algunha praza por raz\u00f3ns de baixa, enfermidade, etc., utilizando para iso a modalidade de contrataci\u00f3n laboral apropiada para cada caso.
No caso de quedar deserto o proceso selectivo por non superar ning\u00fan aspirante a proba ou por non presentarse ning\u00fan a esta, o Sr. alcalde queda autorizado a convocalo novamente cantas veces fose necesario, de conformidade coas presentes bases.<\/p>\n
BASE 8\u00aa. – DOCUMENTACI\u00d3N A ACHEGAR POLO SELECCIONADO.
O candidato seleccionado deber\u00e1n achegar con car\u00e1cter previo \u00f3 inicio da prestaci\u00f3n:
DNI.
Tarxeta da Seguridade Social.
N\u00famero de conta bancaria.
Certificado m\u00e9dico de non padecer enfermidade ou defecto f\u00edsico que impida o exercizo das funci\u00f3ns propias do posto.<\/p>\n
BASE 9\u00ba.- LEXISLACI\u00d3N SUPLETORIA.<\/p>\n
En todo o non previsto por estas Bases, os contratos rexeranse polo disposto na lexislaci\u00f3n reguladora de contratos de obra ou servicio determinado, as\u00ed como pola resoluci\u00f3n da concesi\u00f3n da subvenci\u00f3n e as bases publicadas no DOGA N\u00ba 12 de 20 de xaneiro de 2015. As\u00ed mesmo, ser\u00e1 de aplicaci\u00f3n o Estatuto dos Traballadores e a lexislaci\u00f3n de funci\u00f3n p\u00fablica que poida selo.<\/p>\n